ต่อไปนี้คือซีอีโอด้านเทคโนโลยี 9 คนที่ถูกไล่ออกโดยไม่มีพิธีการหรือถูกบังคับให้ออกจากบริษัท:
1) Sehat Sutardja และ Weili Dai จาก Marvell Technology สองสามีภรรยาได้ก่อตั้ง Marvell Technology Group ในปี 1995 และเป็นหนึ่งในบริษัทเซมิคอนดักเตอร์ชั้นนำของโลกที่จัดส่งชิปกว่าพันล้านชิ้นต่อปีเพื่อวัตถุประสงค์ต่างๆ ตัวอย่างเช่น โมดูล Wi-Fi ใน iPhone ดั้งเดิมมาจาก Marvell ในเดือนเมษายนปีที่แล้ว คณะกรรมการบริหารของ Marvell ไล่ทีมผู้บริหารของสองสามีภรรยาที่บริหารบริษัทมากว่าสองทศวรรษออก ที่ดำเนินการต่อต้านการบริหารการเงินของบริษัทที่ผิดพลาด ซึ่งนำไปสู่การสอบสวนโดยคณะกรรมการบริษัทและหน่วยงานรัฐบาล อุ๊ย! ไม่สามารถทำสิ่งที่น่าสงสัยในบริษัทมหาชนได้
2. Matt Harrigan ซีอีโอของ PacketSled ผู้ชายคนนี้มีทุกอย่างเพื่อเขา เงินเดือนปีละ 5 ล้านเหรียญสหรัฐ เป็นหัวหน้าผู้บริหารของบริษัทรักษาความปลอดภัย แต่เขาสูญเสียทั้งหมดนั้นและงานของเขาทันทีที่เขาขู่ว่าจะยิงและสังหารโดนัลด์ ทรัมป์ ด้วยสไนเปอร์ไรเฟิล ไม่นานหลังจากที่ทรัมป์ชนะการเลือกตั้งประธานาธิบดีสหรัฐเมื่อปีที่แล้วในเดือนพฤศจิกายน ดับเบิลยูทีเอฟ
3. Carol Bartz ซีอีโอ Yahoo เป็นทหารผ่านศึกที่น่านับถือจากบริษัทเทคโนโลยีอย่าง Sun Microsystems และ Autodesk ได้ตำแหน่งสูงสุดที่ Yahoo ในช่วงเวลาที่บริษัทเสิร์ชเอ็นจิ้นยักษ์ใหญ่กำลังดิ้นรนเพื่อความเกี่ยวข้องในโลกการค้นหาที่ครอบครองโดย Google มากขึ้นเรื่อยๆ แต่เพียงสองปีครึ่งในการดำรงตำแหน่งของเธอ การเป็นซีอีโอของ Bartz ก็สิ้นสุดลงอย่างไม่เป็นทางการ เมื่อเธอถูก “ไล่ออกทางโทรศัพท์โดยประธานคณะกรรมการของ Yahoo” ตามอีเมลของเธอที่ส่งถึงพนักงาน Yahoo ในปี 2554 ทำให้วาระการดำรงตำแหน่งที่มีปัญหาของเธอสั้นลงที่ Yahoo!
4) Leo Apotheker, CEO, HP (หรือ Hewlett Packard) ได้รับการว่าจ้างในเดือนพฤศจิกายน 2553 แต่ถูกไล่ออกในปี 2554 นั่นคือช่วงระยะเวลาที่สั้นมากของ Leo Apotheker ในตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงของ Hewlett Packard (หรือ HP) ยักษ์ใหญ่ด้านคอมพิวเตอร์ในขณะนั้น ตามที่ประธานคณะกรรมการของ HP กล่าวว่า Apotheker ไม่ได้อยู่ในแนวทางเดียวกับคณะกรรมการที่เหลือ เขาขาดการดำเนินการในการปฏิบัติงาน และเขาเป็นนักสื่อสารที่น่ากลัว!
5) Stephen Elop ซีอีโอของ Nokia เขาร่วมงานกับโนเกียจากไมโครซอฟต์ เปิดตัวสมาร์ทโฟน Nokia Lumia เฉพาะที่ใช้ Windows เท่านั้น และอยู่ในการควบคุมของโนเกียเมื่อรวมกิจการกับไมโครซอฟต์ Satya Nadella CEO ของ Microsoft ให้รางวัล Stephen Elop อย่างไรหลังจากสนใจ Nokia โดยการไล่ออก แน่นอน Nadella พูดเรื่องนี้กับพนักงาน Microsoft ในเวลานั้น: “Stephen และฉันได้ตกลงกันว่าตอนนี้เป็นเวลาที่เหมาะสมสำหรับเขาที่จะเกษียณจาก Microsoft ฉันเสียใจกับการสูญเสียความเป็นผู้นำที่เป็นตัวแทน และหวังว่าจะได้เห็นว่าจุดหมายต่อไปของเขาอยู่ที่ไหน” ลาก่อน สบายดีไหม
6) Ellen Pao ซีอีโอ Reddit เป็นเวลาเพียงแปดเดือน การไล่พนักงาน Reddit ยอดนิยมซึ่งเป็นที่ถกเถียงกันของ Ellen Pao ในช่วงวันหยุดสุดสัปดาห์ทำให้ Reddit เข้าสู่ความโกลาหลและจลาจล ซึ่งผู้ดูแลของ subreddits ทำให้ Reddit ไม่สามารถเข้าถึงได้ อ๊ะ! ไม่มีสิ่งนั้นในไซต์ที่เรียกตัวเองว่า “หน้าแรกของอินเทอร์เน็ต” ได้แล้วใช่ไหม
7) Peter Chou ซีอีโอ HTC สิ่งนี้ค่อนข้างน่าตกใจเมื่อเกิดขึ้นในปี 2558 หลังจากกว่าทศวรรษที่ถือหางเสือเรือของ HTC จู่ๆ Peter Chou ก็ถูกปลดจากตำแหน่งซีอีโอในบริษัท ทำไม บทวิจารณ์ด้านลบในช่วงต้นของสมาร์ทโฟนรุ่นที่ทำรายได้หลักของ HTC ในปี 2558 อย่าง HTC One M9 มีมากเกินไป บริษัทไม่ได้ประกาศการลาออกของเขาทันที และ Chou ได้รับอนุญาตให้ออกจากบริษัทได้หลังจากที่เขาได้งานใหม่แล้ว ตามธรรมเนียมในการไล่ออกของบริษัทไต้หวัน
8) Steve Jobs ผู้ร่วมก่อตั้งและ CEO ของ Apple ผู้ล่วงลับ ซึ่งขณะนั้นเป็น CEO ของ Apple เราทุกคนรู้ว่าสิ่งนี้เกิดได้อย่างไร? Steve Jobs พา Apple ขึ้นสู่จุดสูงสุดในฐานะบริษัท และเมื่อทุกอย่างเป็นไปอย่างราบรื่น Mike Markkula ประธานของ Apple จึงตัดสินใจจ้าง John Sculley จาก Pepsi เพื่อช่วยบริหารบริษัทให้ดียิ่งขึ้นควบคู่ไปกับ Steve Jobs Sculley ประสบความสำเร็จในการลดอิทธิพลของ Jobs ในคณะกรรมการของ Apple และบังคับให้เขาออกจากบริษัทในปี 2526
9) John Sculley ซีอีโอของ Apple กรรมตามสนอง! สิบปีที่ใช้เวลาทำลายมรดกของ Apple จนหมดสิ้น และหลังจากการตัดสินใจที่ไม่ดีหลายครั้งที่ทำให้ Apple ถูกลดบทบาทลงในกลุ่ม PC คณะกรรมการของ Apple ตัดสินใจว่าพวกเขาต้องการ Sculley มากเกินไป และขอให้เขาออกไป เป็นการเปิดประตูให้ Steve Jobs กลับไปที่บริษัทที่เขาช่วยก่อตั้งอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้
ที่ปรึกษาด้านพันธมิตรเชิงกลยุทธ์ 