ว่ากันว่ากุญแจสู่ความสำเร็จในการทำงานคือการค้นหาสิ่งที่คุณหลงใหล แต่ความหลงใหลคืออะไร – และวิธีคิดของเราควบคุมว่าเรารู้สึกหรือไม่?

ผู้ที่ประสบความสำเร็จอย่างน่าอัศจรรย์มักชอบบอกเราเกี่ยวกับความหลงใหลในอาชีพของตน

ลองนึกถึงสตีฟ จ็อบส์: “วิธีเดียวที่จะทำงานที่ยอดเยี่ยมได้คือรักในสิ่งที่คุณทำ ถ้ายังไม่เจอก็หาต่อไป อย่าหยุด” หรือ โอปราห์ วินฟรีย์: “ถ้าคุณอยากบินจริงๆ ให้ควบคุมพลังของคุณให้เข้ากับความปรารถนาของคุณ ให้เกียรติการเรียกร้องของคุณ ทุกคนมีอยู่” หรือโดนัลด์ ทรัมป์: “หากไม่มีความกระตือรือร้น คุณก็ไม่มีพลังงาน หากไม่มีพลังงาน คุณก็ไม่มีอะไร”

ความหลงใหลไม่ได้จำเป็นสำหรับความสำเร็จเท่านั้น ยังจำเป็นสำหรับความสุข อย่างไรก็ตาม เมื่อไม่นานมานี้ นักจิตวิทยาได้เริ่มทดสอบสมมติฐานเหล่านี้แล้ว Patricia Chen จากมหาวิทยาลัยแห่งชาติสิงคโปร์กล่าวว่า “การมีความหลงใหลในงานของตัวเองเป็นประสบการณ์ของการมีสื่อมากมายรอบตัว” “แต่เราแทบจะไม่มีคำตอบที่น่าพอใจสำหรับคำถาม: “ฉันต้องทำอย่างไรเพื่อค้นหาความปรารถนาของฉัน? ฉันจะมีความกระตือรือร้นในการทำงานมากขึ้นได้อย่างไร และการประสบกับความหลงใหลหมายถึงอะไร?’”